5月18日下午两点，由ACCA官方组织的Job Hunting Competition 全国“就业力大比拼”成都赛区的决赛在成都茂业万豪酒店举行。我院队伍因在做线上答题时校园网络出现故障而导致无缘复赛和决赛。但在学校和学院的关心下与ACCA官方沟通后， ACCA方向班辅导员补小莉带领我院ACCA专业的8名学生到决赛现场观摩、体验、学习。此次比赛共有来自四川、重庆、河南三省市共643名同学报名参加，通过初赛线上财务逻辑推理测试、复赛现场无领导小组面试，最终，六支大学队伍从参赛人员中脱颖而出，成功晋级成都赛区的决赛。

比赛规则与往年相比有了很大变化，往年案例提前一周左右发到参赛队伍手里，今年比赛的前一天下午才发给参赛队伍，给参赛队伍预留的准备时间更少，与大学生毕业后找工作的情况更贴近。比赛分为案例讲解和评委提问两个环节。六支参赛队伍根据抽签顺序依次上台在规定时间内对商业案例进行全程英文讲解案例并回答评委提问。在六个参赛队伍展示结束后，德勤会计师事务所成都分区的HR陈燕玲女士为在场的同学们从多方面介绍了德勤，介绍了以四大为代表的事务所的业务情况、工作情况、人才招聘选拔情况。除此之外，陈女士还对在场同学们提出的部分问题进行了回答。陈女士提到：四大倾向于具备较高理论能力或实践能力的员工，对求职者籍贯地无具体要求，但基于战略考虑，当地的求职者在稳定性上会占有一定的优势。此外，对求职者的学历要求以及求职者是否有留学经验并不太重视，在招聘员工时，能力是首要考虑因素。随后，德勤审计部合伙人还补充道，在同等条件下，ACCAer 或者准ACCAer在应聘时会更具有竞争优势。他鼓励在座同学们努力学习ACCA专业知识，提升专业素养，同时建议同学们要不断锻炼自己的各方面能力，争取成为全面的人才。

比赛过程中，参赛团队所表现出来的效率、自信、毅力、专业能力、职业素养、团队合作让在场同学都感受到震撼，试想一个真实的企业案例（中兴提供内部真实案例）在不到二十小时的时间内四位选手要了解企业的情况、分析问题、得出合理决定、整理精美的PPT、打印制作、到现场展示可以想象选手们的实力和辛苦，参赛人员在整个比赛过程中用专业且流利的英语分析案例及回答专家评委提问时的专业、从容和自信，将成为我们学习ACCA的榜样和动力。同学们表示：“虽然未能真正的参与比赛，但是能来现场观摩学习也让自己收获颇丰。我们知道自己与别人之间的差距，是为了找到缩小差距的方向和方法。同时，德勤的HR所讲述的招聘要求也让我们有了更加明确的努力目标,我们会在今后的生活中继续努力，争取明年也能站上那个展示自己的舞台。”(文：李沁濮 编辑：袁丽）